深圳东华召开2026年度工作会议

更新时间： 2026-02-10 12:00:00 编辑：文章来源：

[导读] 2月8日，山东发展集团直属企业深圳东华召开2026年度工作会议，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实中央和山东省委经济工作会议部署，认真落实集团各项工作要求，系统总结公司2025年工作，安排部署2026年重点任务，统一思想，凝聚共识，奋力开创公司高质量发展新局面。

2月8日，山东发展集团直属企业深圳东华召开2026年度工作会议，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实中央和山东省委经济工作会议部署，认真落实集团各项工作要求，系统总结公司2025年工作，安排部署2026年重点任务，统一思想，凝聚共识，奋力开创公司高质量发展新局面。

会议指出，2025年是集团并购重组首年，也是深圳东华发展历程中承前启后、具有里程碑意义的关键一年，公司上下坚决贯彻落实集团“1123456”发展战略，牢固树立“一盘棋”思想，自觉将自身发展融入集团大局，保持战略定力，展现担当作为，圆满完成年度目标任务。一是强力推进权属企业整合，发展根基更加稳固。坚决落实集团要求，平稳有序完成权属企业整合优化，初步构建“主业清晰、边界明确、协同高效”的业务架构，传统业务、园区业务、投资业务三大条线定位更加清晰。二是持续深化三项制度改革，人才动能加速释放。坚持将人员结构优化与业务整合同步推进，精简职能部门，有效节约成本，实现人才结构的战略性升级和人力资源的优化配置。三是积极调整核心业务布局，发展后劲显著增强。着力构建“投资并购为主，园区运营和供应链为两翼”的“1+2”三主业发展格局，全年投资计划完成率大幅跃升，设立规模10亿元的湾区战略新兴产业基金，为跨越式发展积蓄强大势能。四是系统实施管理流程改造，治理效能持续提升。推动公司治理体系和治理能力现代化，构建系统规范、衔接紧密的制度体系，推行标准化、模板化管理，为公司行稳致远筑牢根基。五是全面提升企业综合形象，软实力建设成效斐然。积极组织参与集团各项文化活动，全面融入集团发展大局，携手兄弟单位开展业务联动，集体荣誉感、团队凝聚力、向心力和战斗力不断提高。
会议强调，2026年是国家“十五五”规划的开局之年，是集团“优化提升突破年”，也是深圳东华深化转型、实现创新突破的攻坚之年。要坚决贯彻落实集团各项决策部署，聚焦高质量发展目标，夯实传统业务发展基石，突出园区运营突破，强化投资并购引擎，积极构建与集团主业协同、与东华自身资源禀赋契合的产业生态。围绕公司年度总体思路与目标任务，重点抓好五个方面攻坚任务，实现新突破：一是聚焦战略并购，在把握机遇、精准投资上实现新突破。围绕新能源新材料、生物医药等战新产业，搭建大湾区并购项目信息库，坚持理性审慎，把风险防控摆在首位，抓住时机，果断决策，加快抢占战新产业和未来产业核心赛道投资高地。二是聚焦协同赋能，在打破壁垒、价值共创上探索新路径。将供应链业务嵌入投资生态，加快园区业务“运营服务+产业赋能”的精细化道路，将济南、威海园区打造成协同赋能的“试验田”“样板间”。三是聚焦传统业务创新，在深挖潜能、开拓增量上激发新活力。突破思维定式，深化攻坚提质、资源整合和业务协同，增强核心竞争力，走特色化、精细化发展道路，以新型商务服务赋能传统业务。四是聚焦改革深化，在激发活力、赋能人才上构建新机制。纵深推进“三项制度”改革，亮出“比武台”，明确“及格线”，铺设“成长梯”，营造“岗位靠竞争、收入靠贡献、成长靠学习”的浓厚氛围。五是聚焦党建引领，在强基固本、塑造品牌上展现新作为。坚持和加强党的全面领导，以高质量党建引领保障高质量发展，推动党建与业务深度融合，锤炼过硬作风纪律，深耕特色企业文化，弘扬“家风润心作风淳强企报国新征程”的文化导向，凝聚起“一家人、一条心、一起干、一定赢”的奋斗合力。

会上传达了集团2026年度工作会议精神，表彰了2025年度“先进集体与先进个人”“文明生产先进单位与先进个人” “信息工作先进单位与先进个人”“特殊贡献奖”，部分权属企业、本部部室作了交流发言，签订了2026年度经营与安全目标责任书。
公司领导班子成员，专职外部董事、总经理助理，本部各部室中层副职及以上人员、本部全体员工，各权属企业班子成员和员工代表参加会议。

供稿：办公室