深圳东华举办2026年第一期规章制度宣贯培训活动

更新时间： 2026-03-19 12:00:00 编辑：文章来源：

[导读] 为切实强化全员制度执行力与合规意识，筑牢企业合规经营与风险防控坚实屏障，近日，山东发展集团直属企业深圳东华组织开展2026年第一期规章制度宣贯培训活动。公司各部室及权属企业中层副职以上管理人员、业务骨干及新入职员工共50余人参加培训。深圳东华党委委员、副总经理杨吉平出席活动并作工作部署。

为切实强化全员制度执行力与合规意识，筑牢企业合规经营与风险防控坚实屏障，近日，山东发展集团直属企业深圳东华组织开展2026年第一期规章制度宣贯培训活动。公司各部室及权属企业中层副职以上管理人员、业务骨干及新入职员工共50余人参加培训。深圳东华党委委员、副总经理杨吉平出席活动并作工作部署。

本次制度宣贯以“统一思想、明确规矩、狠抓执行”为目标，通过系统解读，深入梳理制度执行中存在的难点与盲点，推动制度优势更好转化为治理效能。审计法务部、投资管理部、企业发展部围绕公司近期出台的核心制度，聚焦《阳光采购管理办法》《投资管理办法》《土地房产出租管理办法》《合同管理办法》等高频使用及高风险领域制度进行重点讲解。培训内容设置科学合理，既全面阐释制度出台背景、核心内容和执行要点，又结合近年来上级监管反馈问题进行深度剖析，创新运用图文展示、制度口诀等形式，有效提升宣贯的针对性和实效性。
会议强调，制度的生命力在于执行，全体员工要深刻认识制度建设对防范经营风险、保障企业高质量发展的重要意义。会议要求，一要“真学”，坚决克服形式主义，将制度学习作为履职尽责的“基本功”和“必修课”，切实增强制度执行的自觉性；二要“真懂”，扎实学习规章制度，明确业务规范，杜绝凭经验办事，切实把握制度要义；三要“真考”，将制度内容纳入公司年度技能比武考核范围，让“考”成为检验成效的“试金石”，切实推动学习成果见效落地；四要“真用”，强化刚性约束，确保制度执行不走样、不变形，让制度真正成为带电的“高压线”，切实维护制度执行的严肃性和权威性。
会上，向参训人员发放制度明白纸，并组织签署合规承诺书。下一步，深圳东华将持续深化规章制度宣贯与执行，以常态化、专业化的合规培训，不断提升全员合规素养，为公司高质量发展提供坚实制度保障。

供稿：审计法务部