深圳东华2026年第一期新员工入职培训圆满举行

更新时间： 2026-03-27 12:00:00 编辑：文章来源：

[导读] 为帮助新员工尽快融入企业、适应岗位，增强归属感与责任感，近日，山东发展集团直属企业深圳东华组织开展了2026年第一期新员工入职培训。7名新入职员工齐聚一堂，深入了解公司发展脉络、主责主业及核心管理制度，共同开启在深圳东华的职业新征程。

为帮助新员工尽快融入企业、适应岗位，增强归属感与责任感，近日，山东发展集团直属企业深圳东华组织开展了2026年第一期新员工入职培训。7名新入职员工齐聚一堂，深入了解公司发展脉络、主责主业及核心管理制度，共同开启在深圳东华的职业新征程。

培训伊始，公司党委副书记王磊作开班动员讲话。他代表公司对新员工的加入表示欢迎，围绕“认同、融入、成长”三方面内容，寄语新员工积极学习、主动作为，将个人成长融入公司高质量发展大局，早日成长为可堪大用、能担重任的东华人。

在企业文化介绍环节，公司副总经理冯博带领新员工参观了山东发展•鲁深高质量融合发展中心。通过一幅幅珍贵的历史照片、一段段翔实的文字记录，带新员工回顾了公司在改革开放大潮中应运而生、在市场竞争中砥砺前行的奋斗历程。他用生动的讲述，将深圳东华的使命担当、扎根湾区的战略布局、服务鲁深融合的发展成效娓娓道来，让新员工在沉浸式体验中感知企业文化的厚度与温度。
在业务培训环节，来自公司纪委、人力资源部（党委组织部、党群工作部）、企业发展部、财务管理部和审计法务部的骨干人员，依次围绕新员工应知应会内容展开系统讲解，详细全面介绍了集团“12368”高质量发展战略、深圳东华“1+2”主业布局，以及廉洁从业、职业发展、规章制度、流程规范等方面内容，针对新员工提出的问题进行逐一解答，助力新员工规范、高效地开展工作。
此次培训是公司加强人才队伍建设、做实员工入职引导的重要举措之一。下一步，公司将持续优化培训体系，丰富培训形式，推动新员工从“入职”向“融入”、从“新兵”向“精兵”加速转变，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能。

供稿：人力资源部（党委组织部、党群工作部）