深圳东华圆满完成2026年度“强本领、促发展”第一期技术大比武

更新时间： 2026-06-11 12:00:00 编辑：文章来源：

[导读] 为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，贯彻落实公司“作风能力提升年”工作部署，扎实推动《“作风能力提升年”暨技术比武与常态化技能提升行动方案》落地见效，近日，山东发展集团直属企业深圳东华组织开展2026年度“强本领、促发展”第一期技术大比武。公司投资管理部、企业发展部、财务管理部、审计法务部全体人员以及权属企业班子成员共计20余名干部职工参加比赛。

为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，贯彻落实公司“作风能力提升年”工作部署，扎实推动《“作风能力提升年”暨技术比武与常态化技能提升行动方案》落地见效，近日，山东发展集团直属企业深圳东华组织开展2026年度“强本领、促发展”第一期技术大比武。公司投资管理部、企业发展部、财务管理部、审计法务部全体人员以及权属企业班子成员共计20余名干部职工参加比赛。

本次技术大比武以“立足岗位强本领，锤炼内功促发展”为主题，紧扣集团“12368”发展战略和公司“1+2”三大主业布局，科学设置考试内容。试题涵盖公共基础知识、专业理论知识（覆盖财务审计、投资风控、企业经营三大业务板块）以及公文写作。赛事采用统一闭卷笔试形式，中层干部与基层员工、新员工与老员工同考一张试卷、同答一套试题，全过程坚持公平、公正、公开，全方位检验从业人员的专业理论功底与工作态度。赛事坚持凭本领论高低，鼓励有才者在赛场和考卷上亮出实力，在“比、学、赶、超”中营造真抓实干的工作作风。
“技术大比武”是深圳东华健全干部考核评价体系、引导全体干部职工树立和践行正确政绩观的重要举措，公司将合理运用考试成绩，将其作为岗位胜任力评价的重要依据，把比武成绩与评先评优推荐、薪酬待遇调整、岗位晋升任用挂钩，从制度层面破除懈怠思想、杜绝躺平心态，明确“唯有实干才能出彩”，持续巩固和强化正确政绩观。
下一步，深圳东华将继续依托“技术大比武”“党建领航•微讲堂”等多项举措，不断夯实员工专业能力，进一步优化人才发展机制，以正确政绩观引领“十五五”新征程，为深圳东华勇当山东发展集团高质量发展“排头兵”提供坚强组织保证。

供稿：人力资源部（党委组织部、党群工作部）