深圳东华开展“执行文化之我见”大讨论活动

更新时间： 2024-06-15 12:00:00 编辑：文章来源：

[导读] 为抓好企业文化建设，进一步提升员工践行企业文化的自觉性，不断增强公司的凝聚力、向心力，努力营造“言必信、行必果、干必成”的浓厚氛围，5月27日，深圳东华组织开展“执行文化之我见”大讨论活动。

为抓好企业文化建设，进一步提升员工践行企业文化的自觉性，不断增强公司的凝聚力、向心力，努力营造“言必信、行必果、干必成”的浓厚氛围，5月27日，深圳东华组织开展“执行文化之我见”大讨论活动。

研讨会上，与会人员深入学习了集团公司“律动家园律动舞台”文化体系，大家结合深圳东华各业务板块重点任务及公司企业文化、未来发展愿景，就如何深入贯彻落实集团公司战略要求，提高工作执行力，推动重点任务落地见效，加快实现“功能型、平台型、投资型”公司的建设目标，各抒己见，气氛热烈。
会议要求，各单位要深入学习落实集团公司文化体系内涵，积极发动全员为公司执行文化建设聚众智、汇众力。要切实提高执行力，确保各项工作高效、精准落实。要结合年度经营目标任务，强化责任体系建设，形成职权明确、责任清晰的职责体系，抓住“牛鼻子”，实现重点突破，促进整体工作质效提升。要对工作的落实情况及时进行督导，制定重点工作任务分工台账，挂图作战，做到有部署、有落实、有督导、见实效。要锚定“打造国内一流的标杆窗口企业”的全新发展战略，聚焦强党建、攻主业、深改革、控风险、稳增长、争一流、走在前，以积极的企业文化行动彰显自身的文化自觉，为公司高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
公司领导班子成员、安全总监，各党支部书记，各部室、各权属企业负责人，中层副职及以上人员参加研讨。

供稿：党群工作部